Você já se pegou seguindo um plano de carreira que não tem nada a ver com você? A promessa parecia ótima: cargos definidos, metas claras, promoções programadas. Mas, com o tempo, veio o desconforto. O desânimo. A sensação de que, mesmo crescendo, você estava se afastando de si.

A verdade é dura, mas libertadora:

O plano da empresa serve à empresa. O seu plano de carreira tem que servir à sua vida.

Aqui estão 4 razões pelas quais o plano da empresa pode não funcionar pra você:

1. Ele parte das necessidades do negócio, não das suas.

Empresas pensam em organogramas, metas, budget. Você pensa em propósito, tempo, liberdade e crescimento. Alinhar os dois é possível — mas só quando você sabe o que quer.

2. Promoção nem sempre significa evolução.

Aceitar um cargo que te paga mais, mas te afasta do que você ama fazer (ou te suga até a exaustão), não é evolução. É disfarce de sucesso.

3. O tempo de crescimento nem sempre é o seu.

Você pode se sentir estagnado mesmo estando “no caminho certo” da empresa. Isso gera frustração, ansiedade e até burnout.

4. Um plano real começa de dentro pra fora.

Só você pode decidir o que é sucesso na sua trajetória. E isso exige um plano com base na sua visão de vida, seus talentos e o estilo profissional que você quer construir.

É exatamente isso que eu te ajudo a construir no eBook “O Plano de Carreira Perfeito”

Se você quer parar de seguir expectativas alheias e começar a desenhar uma carreira com propósito, autonomia e estratégia, esse guia é para você.

Nele você vai aprender:

• Como criar seu plano de carreira do zero, com clareza e autoconhecimento.
• Quais decisões tomar em cada fase profissional (início, transição, consolidação).
• Como identificar oportunidades alinhadas com o que você quer de verdade.
• Ferramentas práticas para fazer escolhas com confiança e evitar atalhos errados.
  

Mais de 2.000 profissionais já usaram este método para sair do piloto automático e assumir o controle da própria carreira.